Nuw
发表于 2013-1-17 17:41:46
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
LIUHR
发表于 2013-1-17 17:49:25
谢谢分享{:soso_e113:}
fancl1016
发表于 2013-1-18 11:36:16
感谢分享
Nuw
发表于 2013-1-26 11:18:18
值得借鉴，感谢分享{:5_214:}
jinzi325
发表于 2013-1-26 11:29:39
中小企业的绩效考核该怎么做呢？
sweet rabbit
发表于 2013-3-4 17:52:57
谢谢分享！
ysc410728
发表于 2013-3-5 17:08:35
一般
shishengyong
发表于 2013-3-6 10:47:06
看了一下，值得借鉴
GL小虾米
发表于 2013-3-8 10:48:27
职场新人，学习了，感谢分享！
ding521
发表于 2013-3-10 14:11:17
很不错，值得分享。
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