xxkyky
发表于 2014-2-11 16:41:33
非常感谢
joycezhao18
发表于 2014-2-12 17:51:41
非常感谢
joycezhao18
发表于 2014-2-12 17:55:05
打开看不到内容啊
嘴角上扬4
发表于 2014-2-13 13:56:54
感谢分享~~
zhangraymond
发表于 2014-2-14 11:33:17
感谢分享！
蓝灵137
发表于 2014-2-17 11:43:41
我想听听各企业的绩效的考核方法，与工资福利的挂沟
xiefengly
发表于 2014-2-19 16:34:41
全都是感谢，实际情况如何呢
gravez
发表于 2014-2-20 12:34:24
该资料无法下载
管水
发表于 2014-2-20 15:42:29
感谢分享
shi_shuoyun
发表于 2014-2-20 16:37:17
关键是基于信任的有目标的绩效沟通吧，这个方案为啥没有？
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