emma_maxh 发表于 2012-8-10 13:39:05

恰如其分。

中国专业人才网- 发表于 2012-8-10 15:02:47

楼主说得灰常不错

碧池生春草 发表于 2012-8-10 15:17:49

还是我有先见之明，{:5_228:}
在很久以前我就跟一些部门经理说过，招聘就像谈恋爱，他们还不相信
只是没有谷哥说得那么明白{:5_208:}

YOYO小牛 发表于 2012-8-10 15:59:03

顶！喜欢最后一段！

Enbbg 发表于 2012-8-10 16:26:47

先确定好面试需求，后面的都好说涅```

Kanoa.C 发表于 2012-8-10 16:36:45

很有意思的比喻。学习了，感谢。
现在很多公司会用一些性格测评来辅助面试，这个是不是可以算做“相亲”里面“算命、看八字”的另一种解释延伸？

风中火烛 发表于 2012-8-10 17:33:16

关键是要能互相来电！ 这么久了，都习惯了！ 也要记着：中华儿女千千万，一个不行接着换{:5_228:}

tk810095212 发表于 2012-8-10 17:38:19

学到了很多。

Ecridor 发表于 2012-8-10 20:54:13

企业招聘就是找到那个人最合适自己穿上的鞋!

Creative 发表于 2012-8-12 14:10:02

呵呵，不少的面试官都把自己当杀手了，尤其面试高管时，太注重面试手法，玩弄三分钟面试法。。。我实在不能理解面试一个高管就用“三分钟”就能搞清楚，这也太片面了吧
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