水中de鱼 发表于 2005-8-2 09:27:00

RE:如何与员工签订劳动合同

我的情况和楼主情况相似，请大家看看这是不是有效合同？
（1）合同由公司法律人员似定，只签一份给公司，公司方未签字和盖章，未送到劳动局去鉴定。
（2）无双休日，只休周日；无加班费，说是加班费已含在工资里了。
（3）合同中的工资额远远低于实际工资额。

yolanda1205 发表于 2005-8-8 09:34:00

RE:如何与员工签订劳动合同

我们公司是一家民营的农副产品进出口公司，我们的劳动合同的工资全也是低于实际工资。其实单就劳动合同而言，我们只要签字了，其实也就相当于默认了。目前全国能有几家公司真正的做到了维护员工的利益，大多数企业是明着欺负劳动者，可劳动者又能怎么样，要不服，不愿签合同，走人好了，中国就是不缺人。反过来想想，那些在公司里很厉害很能干的人，公司待他们也不薄。

梨山痴情 发表于 2005-8-12 15:21:00

RE:如何与员工签订劳动合同

首先来说签订了劳动合同有一定的生活保障和待遇保障
但是确实由于公司领导和主管没有领导意识而导致员工很矛盾

平白无故 发表于 2005-8-22 09:36:00

RE:如何与员工签订劳动合同

我也是觉得劳动合同在员工这方是比较被动的！不过有国家死规定的内容！也不是可以随便更改的！但即使公司违反了规定！也没有几个人敢去告发或申诉！除非放你下岗！
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