人力资源到底做什么? - 第5页 - 企划战略 - 中人网

smarl 发表于 2005-3-31 15:50:00

对于刚刚起步的HR，确实是个很迷惑的问题，这也是我每天思考、希望有人开解的问题，只是真的好象理不出头绪来。

simsam 发表于 2005-3-31 16:48:00

人力资源是什么？当我自毕业开始到目前，将近八年的时间了，我一直在人力资源部，越来越搞不懂人力资源究竟是什么了。这种不懂，不是令狐冲剑术到了至高境界之后的那种“无招胜有招”，而是知道得越多，从事人力资源的时间越长，越觉得是难啊，尤其是在国企中。

匆匆忙忙 发表于 2005-4-1 10:08:00

人力资源在大多数企业来说,只是一种理论时间阶段,从事的仍然的是传统的人事管理.老板要效益,创造效益是第一位,而且要短期效益.人力资源部门很难做到.久而久之老板对你的实践不耐烦.人力资源管理也只能回到原先的事务性的人事管理.现在这个阶段实践的积累是非常必要.

张东发表于 2005-4-1 10:10:00

我认为HR就是选育用留，但真正能全部作到的又能有多少企业。

benben32 发表于 2005-4-1 11:39:00

人力资源到底做什么取决于你所在公司人力资源做到的层次，最高境界是到战略高度，人力资源部门参与企业战略经营整体决策并从招聘、薪资、考核、培训、晋升等方面提供相应专业化的服务，当然这样的公司少之又少，只是不要因为现在的处境而灰心丧气！

芊芊HR 发表于 2005-4-1 13:08:00

好像什么东西拿到中国,都变了样

小哀发表于 2005-4-1 13:37:00

其实，理想的人力资源管理是为企业的发展提供适当的人才，建立一套同企业发展战略相适应的人力资源体系，更高层次的是参与企业战略的制定。但是理论和实际的偏差还是相当大的。
如果是新人，建议从基础做起。如可以了解薪酬的制定入手。

小哀发表于 2005-4-1 13:40:00

东西倒了中国就变样，主要是没有弄明白这个东西的价值和他存在需要的环境，因此一句“从国情出发”，国人又很会变通，于是就面目全非了。
说着说着觉得有点像说阿Q。呵呵用户“小哀”于2005-4-1 13:40:50编辑过此帖。

大boy 发表于 2005-4-1 20:15:00

人力资源？人力资源就是能够为企业带来远远大于所花费的总费用的一种活的资源。

顺予发表于 2005-4-2 08:09:00

人力资源就是做好招人,用人,育人,留人的工作.
呵呵,具体就是能过招聘\培训\薪酬\绩效作为手段,起到招到人,用好人,育好人,留住人的作用.

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