远在天边 发表于 2005-3-14 19:28:00

话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

员工的辞职行为不一定都是理性的，
那么员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？
直接给，是不是太随意了？
不给，又用什么理由。

owenfang 发表于 2005-3-14 20:53:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

首先了解他辞职的真正原因，并与其部门主管沟通。如果是关键员工，那就需要多做一些工作予以挽留。最坏的打算就是让离职员工做好工作交接，高高兴兴的离开公司。

吃完了饭的人民 发表于 2005-3-15 09:03:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

挽留他（她）或者祝贺他（她）。

光脚丫 发表于 2005-3-15 11:03:00

尊重员工的选择

把表拿给他，同时拍着他的肩告诉他：公司还是很看重你的，希望你慎重考虑再做决定，无论是去是留都要经过三思才好。

cynthia79 发表于 2005-3-15 13:14:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

首先肯定会先问清什么原因的.若是公司的原因,能解决的就解决.至于方式,因人而异吧.

mrmayou 发表于 2005-3-15 15:54:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

给是要给的，最好有个面谈。
不过有时候要表的人多了，就直接发了，悲哀

远在天边 发表于 2005-3-15 16:56:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

面谈我试过，不过，一般来拿表的人都不愿多说。说的也很可能是为了进早离开而编的荒言。加上我刚来厂里不久，收效不大啊1

linying 发表于 2005-3-15 19:31:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

这也是很多时候，这种表格都不公开公布的原因。

wning 发表于 2005-3-17 13:39:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

不理性的员工你还留啊，非得哪天他一不理性，拿个炸药包把你们楼炸了，你被四散炸飞在空中，才能意识到理性的重要？？？用户“wning”于2005-3-17 13:39:53编辑过此帖。

远在天边 发表于 2005-3-17 18:30:00

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

谢谢wning赏脸，
我说的不理性是指，员工对自身情况（如在本公司的发展前途，离职后的去向）及外部就业环境等缺乏认识。当然，客观上，我们公司现在是缺少熟练老工。
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