A大调
发表于 2005-4-28 15:26:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
都要，就是不要绩效考核。
风清
发表于 2005-4-29 17:53:00
我的建议
一下子搞这么多东东,让人难以做到,有的放矢,因此,我建议一个议题一个议题的来,这样才能出成效;
女儿
发表于 2005-5-1 18:53:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
怎么只有大纲,最好有实质内容呀
笑书
发表于 2005-5-1 21:09:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
呵呵，加上实质内容就该写本书了。可以抽其中一、两个话题展开讨论。
糊涂大侠
发表于 2005-5-3 22:01:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
都是我想了解的内容，不过却没有大家发表的意见。
云龙三现
发表于 2005-5-4 09:05:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
好贴
hjm126
发表于 2005-5-4 12:07:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
柯冷
发表于 2005-5-6 12:56:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
板主可以一个一个主题组织进行讨论,而不是一大筐的放在这,让人挑选.
说直接点，就是板主这样做，有点是在把精品摆地摊，不是放在精品店、拍卖行。
人生得意
发表于 2005-5-10 09:34:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
挺好，大纲性的东西，最好针对一个进行讨论。
笑书
发表于 2005-5-10 10:47:00
RE:【原创】人事课题交流讨论大纲
我已经就其中几个问题发出讨论贴了，各位也可自己挑一些感兴趣的问题点，加上一些背景资料，提出讨论。