就这么站着
发表于 2005-5-28 17:08:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
企业发展程度，在哪个阶段？
企业需求程度，能否辅助目标达成？
先看这两点，别什么什么 人家用，俺也用，不分析的用，死的早。
轻盈的小猪
发表于 2005-5-28 22:16:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
中小企业用平衡记分卡会给绩考提高成本带来难度的,其实hr完全可以自己设置绩考项目进行考核啊如果是小企业,完全不用考核,老板很清楚每个人的绩效如何.
采荷晚归
发表于 2005-5-30 20:12:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
米克
发表于 2005-6-8 14:18:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
没必要用！中小型企业仅用目标管理法就足够了!
聆伶
发表于 2005-6-10 10:34:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
我们用了，但效果一般。因为有些比重不同，而且BSC上的指标不可能把每个人的工作指标都明细化，只能抓重点，所以对于某些责任心不强的员工，他们会抓重点来完成，没列出的指标他们没怎么理会。
天书精灵
发表于 2005-6-10 11:50:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
找一种适合本企业用的，可以多种绩效考核方法结合起来用，不一定非要在一种里尝试。关键还是看企业自身的管理模式与体制才能决定是否能用BSC，本人认为BSC在制造业企业最实用。
我空空
发表于 2005-6-10 14:00:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
方法不重要，重要的是如何将简单的方法切切实实的贯彻下去
祺子
发表于 2005-6-10 17:34:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
BSC的使用还有一个重要前提，就是中高层管理者的认知，在中小型企业，中高层管理者能否认知BSC会直接影响使用的效果。
芝竹
发表于 2005-6-10 19:21:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
中小企业发展到一定阶段就要进行,但执行一定要慎重,一旦执行无法回头用户“芝竹”于2005-6-10 19:24:39编辑过此帖。
sijing2005
发表于 2005-6-10 23:00:00
RE:中小企业能用平衡积分卡（BSC）吗？
我觉得无论大企业还是小企业，只要有了合适的条件都可以实行