阿呜小狗 发表于 2005-5-11 10:56:00

RE:绩效考核遭遇难题，请各位HR参与讨论和分析！

不同的企业在不同的发展阶段应该选用适合本企业的考核方式，切忌盲目跟风，否则只能是无用功，建议可分部门考核和员工考核结合起来，配以不同的权重比例，大家以为呢/？

无心快语 发表于 2005-5-13 10:36:00

RE:绩效考核遭遇难题，请各位HR参与讨论和分析！

楼上想象的太简单，考核难做，这是任何企业都无法避免的。
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