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楼主: 无心快语
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绩效考核遭遇难题,请各位HR参与讨论和分析!

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发表于 2005-5-11 10:56:00 |只看该作者

RE:绩效考核遭遇难题,请各位HR参与讨论和分析!

不同的企业在不同的发展阶段应该选用适合本企业的考核方式,切忌盲目跟风,否则只能是无用功,建议可分部门考核和员工考核结合起来,配以不同的权重比例,大家以为呢/?[em14]
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发表于 2005-5-13 10:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:绩效考核遭遇难题,请各位HR参与讨论和分析!

楼上想象的太简单,考核难做,这是任何企业都无法避免的。
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