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RE:绩效考核遭遇难题,请各位HR参与讨论和分析!
不同的企业在不同的发展阶段应该选用适合本企业的考核方式,切忌盲目跟风,否则只能是无用功,建议可分部门考核和员工考核结合起来,配以不同的权重比例,大家以为呢/?[em14] |
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