RE:做人力资源的前景
中国的人力资源管理道路还很漫长!各位要将压力转为动力,如果转成压抑就不爽了!RE:做人力资源的前景
前途是黑暗滴，道路是顺利地RE:做人力资源的前景
泛泛而谈，没劲RE:做人力资源的前景
到哪山唱哪歌。有好的环境，就好好干。
没有好的环境，换，没得换，就混。
江湖老套路。
学到的永远是自己的。
多尝试，多做。
RE:做人力资源的前景
还没有真正入行，很担心呢RE:做人力资源的前景
有时候，真是比较迷茫的，我是金融企业的，觉得人力部门比较没前途，虽然在公司挺受人尊敬的，但是我好多同学和我一块进单位的，做业务，已经都升职了，与们啊！RE:做人力资源的前景
郁闷！RE:做人力资源的前景
对人力资源的理解，我认为主要应该是老板的理解，老板的理解直接影响主管的工作。RE:做人力资源的前景
我喜欢跟人交道，我爱做人力资源！虽然我毕业才半年多一点，而且学的也不是本专业。但是发现里面有很多技巧和方法，冲着这个，我热爱这个行业！^_^
非常赞同你的观点～～～以下是引用真铁汉在2005-4-25 15:07:20的发言
人力资源管理其实是很难做的，需要对公司的方方面面都要知道，并且精通管理，知识面还要宽，心态要更要宽，心要细，具备以上的素质才有可能当一个好的人力资源管理者。但是，如今好像什么样的人都可以干人力资源管理，我看到很多单位随便招一个专业就去做人力资源管理，这使得我们人力资源管理行业太乱了。这些人不但不去思考自己身上的不是，反而还说理论知识不如经验，经验当时是少不了了，但是理论知识一点不懂是绝不能做人力资源管理的。
**************