PP姐 发表于 2012-9-12 09:03:53

普工离职率高

各位大虾们，有没有要制造企业做的啊？最近公司普工的流失率非常高，生产一共660人，8月份有153人离职，这个问题都引起公司高层领导的重视了，各位大虾们，你们情况怎么样啊？

深歌 发表于 2012-9-12 10:21:31

我们也差不多，每月100人左右离职，不过还好，每月能招聘到100人

深歌 发表于 2012-9-12 10:22:52

不过做好离职分析：进厂时间、各部门人数等等分析下，应该会得到比较针对性的答案

小小香儿 发表于 2012-9-12 10:44:52

1、分析流失率高的原因；
2、增进招聘计划；
3、做详细的应对措施。

eagle565 发表于 2012-9-13 12:15:05

{:5_257:}离职分析很重要

旺财小强 发表于 2012-9-13 12:45:24

LZ你们这么厉害啊
我们100多人的小企业，月平均流失率9%。和你一对比，心情顿时好了许多{:5_146:}

朱彦 发表于 2012-9-13 13:35:41

普工离职率一般都比较高的，保持一个正常的离职率要关注，如果突然发生变化了就需要分享一下具体的原因。

梦醒雪 发表于 2012-9-13 13:38:36

1/多跟员式沟通,了解她们的心里动态来避免一些不必要的离职
2/分析离职的原因.
3/总结,分析.做相关的措施!

转身の距离 发表于 2012-9-13 15:24:02

请教各位前辈：
    就普工离职率高一事各位具体是怎么来解决的，有没有好的办法分享下啊，谢谢

蒋松桂 发表于 2012-9-19 22:39:05

目前好像普遍存在普工流动性大的问题
页: [1] 2
查看完整版本: 普工离职率高