查看: 5995|回复: 15

普工离职率高

PP姐

11 主题	8 听众	1298 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-4-28
最后登录: 2015-8-28
积分: 1298
精华: 0
主题: 11
帖子: 171

电梯直达

楼主

发表于 2012-9-12 09:03:53 |只看该作者 |倒序浏览

各位大虾们，有没有要制造企业做的啊？最近公司普工的流失率非常高，生产一共660人，8月份有153人离职，这个问题都引起公司高层领导的重视了，各位大虾们，你们情况怎么样啊？

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
yaoming3	+ 1	+ 10	P姐发贴怎不邀请一下我呢？

总评分: 威望 + 1 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持1 反对0 @朋友

如果不坚强，懦弱给谁看?

使用道具举报

深歌

62 主题	38 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 240 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-2
最后登录: 2016-10-5
积分: 10179
精华: 1
主题: 62
帖子: 635

沙发

发表于 2012-9-12 10:21:31 |只看该作者

我们也差不多，每月100人左右离职，不过还好，每月能招聘到100人

点评

PP姐我们也能招到人，老员工不稳定，新员工进来后效率低下发表于 2012-9-14 10:47 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

深歌

62 主题	38 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 240 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-2
最后登录: 2016-10-5
积分: 10179
精华: 1
主题: 62
帖子: 635

板凳

发表于 2012-9-12 10:22:52 |只看该作者

不过做好离职分析：进厂时间、各部门人数等等分析下，应该会得到比较针对性的答案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小小香儿

340 主题	105 听众	37万积分

论坛顾问

早起的鸟儿有虫吃，早起的虫儿被鸟吃！

Rank: 50

签到天数: 710 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-6-8
最后登录: 2024-12-29
积分: 371169
精华: 32
主题: 340
帖子: 5559

地板

发表于 2012-9-12 10:44:52 |只看该作者

1、分析流失率高的原因；
2、增进招聘计划；
3、做详细的应对措施。

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

使用道具举报

eagle565

0 主题	7 听众	17 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2011-7-6
最后登录: 2012-9-13
积分: 17
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

5楼

发表于 2012-9-13 12:15:05 |只看该作者

离职分析很重要

点评

PP姐分享一下，您是从哪些纬度去分析的呢？发表于 2012-9-14 10:56 回复

caixby 回复 PP姐：可以从年纪、工作年限、籍贯、离职原因等角度。建议做几个电话沟通。发表于 2016-7-27 21:45 回复

使用道具举报

旺财小强

2 主题	8 听众	4358 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 365 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-12-28
最后登录: 2018-3-26
积分: 4358
精华: 0
主题: 2
帖子: 508

6楼

发表于 2012-9-13 12:45:24 |只看该作者

LZ你们这么厉害啊
我们100多人的小企业，月平均流失率9%。和你一对比，心情顿时好了许多

点评

PP姐呵呵，是不是所有的郁闷顿时释怀了啊？发表于 2012-9-14 10:52 回复

远方隔山，前程有路。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

朱彦

190 主题	65 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 2431 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2010-4-19
最后登录: 2025-2-21
积分: 61870
精华: 4
主题: 190
帖子: 3766

7楼

发表于 2012-9-13 13:35:41 |只看该作者

普工离职率一般都比较高的，保持一个正常的离职率要关注，如果突然发生变化了就需要分享一下具体的原因。

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

使用道具举报

梦醒雪

90 主题	14 听众	4574 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 71 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-7-27
最后登录: 2014-10-29
积分: 4574
精华: 0
主题: 90
帖子: 491

8楼

发表于 2012-9-13 13:38:36 |只看该作者

1/多跟员式沟通,了解她们的心里动态来避免一些不必要的离职
2/分析离职的原因.
3/总结,分析.做相关的措施!

有你，生活会更加美好。

使用道具举报

转身の距离

0 主题	6 听众	1170 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-8-22
最后登录: 2012-10-12
积分: 1170
精华: 0
主题: 0
帖子: 102

9楼

发表于 2012-9-13 15:24:02 |只看该作者

请教各位前辈：
就普工离职率高一事各位具体是怎么来解决的，有没有好的办法分享下啊，谢谢

点评

PP姐我也想请教啊发表于 2012-9-14 10:55 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

蒋松桂

0 主题	4 听众	87 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-1-9
最后登录: 2012-9-25
积分: 87
精华: 0
主题: 0
帖子: 79

10楼

发表于 2012-9-19 22:39:05 |只看该作者

目前好像普遍存在普工流动性大的问题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

普工离职率高

点评

点评

点评

点评

校招君勋章

2012中人社区群英谱勋章

伯乐

最佳辩手

办公室点名活动小金人

勤劳的小蜜蜂

原创先锋

精华大师

2011年人气版主勋章

9月征文勋章

元旦勋章

圣诞勋章

情人节活动勋章