林忆 发表于 2012-10-10 10:41:11

{:5_239:}学习了。

浅浅微蓝 发表于 2012-10-10 11:23:29

这个还真不太清楚，有没有标准答案？

菜鸟新人 发表于 2012-10-10 12:35:18

vicky4433 发表于 2012-10-9 11:03 static/image/common/back.gif
已育的再休节育假还有生育津贴吗？

这个好像第一次节育有的。以后就没了

dxl_0410 发表于 2012-10-10 14:25:03

已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
律师回复: 如果是领了独生子女证后落实避孕措施第一次流产的话是公假，不扣工资的，不是以上情况的，第二次流产或者没有领独生子女证的，都算病假的，病假扣工资的，如果是领了二胎指标合法生育的，医生证明必须流产的，也算产假的，产假不扣工资

banjiaa 发表于 2012-10-10 15:22:22

很多企业都做不到这个啦

小涛锅 发表于 2012-10-10 17:41:33

85zhen 发表于 2012-10-11 16:12:30

小涛锅 发表于 2012-10-10 17:41 static/image/common/back.gif
我们这里规定的是，产假及流产假的薪资都是公司出，社保不给出津贴的，所以，在我这里操作的话，流产假等同 ...

谢谢，回答得很周全

85zhen 发表于 2012-10-11 16:13:47

dxl_0410 发表于 2012-10-10 14:25 static/image/common/back.gif
已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
律师回复 ...

律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？

dxl_0410 发表于 2012-10-12 08:27:41

85zhen 发表于 2012-10-11 16:13 static/image/common/back.gif
律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？

我们主观意愿上的流产算病假

85zhen 发表于 2012-10-12 09:07:12

dxl_0410 发表于 2012-10-12 08:27 static/image/common/back.gif
我们主观意愿上的流产算病假

我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。
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查看完整版本: 流产假期间工资发放问题