dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:25:45

85zhen 发表于 2012-10-12 09:07 static/image/common/back.gif
我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。 ...

问题是他自己要做人流的啊

85zhen 发表于 2012-10-12 09:36:46

dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:25 static/image/common/back.gif
问题是他自己要做人流的啊

是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的

dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:53:17

85zhen 发表于 2012-10-12 09:36 static/image/common/back.gif
是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的

你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答

85zhen 发表于 2012-10-12 10:03:17

本帖最后由 85zhen 于 2012-10-12 10:04 编辑

dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:53 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答 ...

咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交社保的，产假工资由社保支付，未交社保的，由公司出产假工资。你说的按公司规定，指的是公司有给员工交社保，员工除了申请产假津贴外，公司可自行决定还要不要再支付其工资。

dxl_0410 发表于 2012-10-12 10:34:16

85zhen 发表于 2012-10-12 10:03 static/image/common/back.gif
咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交 ...

流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报

85zhen 发表于 2012-10-12 11:07:58

dxl_0410 发表于 2012-10-12 10:34 static/image/common/back.gif
流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报

有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

shuangju 发表于 2012-10-16 10:24:07

生育津贴给，工资照付。

dxl_0410 发表于 2012-10-25 14:21:52

85zhen 发表于 2012-10-12 11:07 static/image/common/back.gif
有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

我们公司上次那个人工流产的没有

85zhen 发表于 2012-10-25 15:24:53

dxl_0410 发表于 2012-10-25 14:21 static/image/common/back.gif
我们公司上次那个人工流产的没有

要去社保局递交材料申请才有

dxl_0410 发表于 2012-10-25 15:42:31

85zhen 发表于 2012-10-25 15:24 static/image/common/back.gif
要去社保局递交材料申请才有

知道，但是社保局对人流的没有规定
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