论坛 › 员工关系与劳动法 › 不签订无固定期限劳动合同承担什么法律后果？

lb168 发表于 2012-10-23 20:18:43

是不是我理解错了？？  要连续两次订立固定期限合同才必须签订无固定期限合同

而搂主所说签订了两次以上的合同的并不是这种合同  而是完成 一定任务为期限的合同

所以应当并不存在一定要签订无固定合同的风险吧

lb168 发表于 2012-10-23 20:19:38

bujishuixian 发表于 2012-10-20 14:02 static/image/common/back.gif
公司自己有劳务公司，项目上的员工都是劳务公司的，这样能规避吗？

不行   不能自己向自己派遣劳务

lb168 发表于 2012-10-23 20:22:10

具体触犯了要负什么责任：    罚你支付双倍工资（自应当签订无固定合同起）

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