论坛 › 薪酬福利 › HR如何与应聘者谈薪酬

lioyoo 发表于 2013-4-27 09:44:33

公司有一领导，招一前台 一个多月了  都没招到
一开口谈薪资人就走了····

我觉得这个应该给他学习一下~{:5_257:}

evayoung 发表于 2013-4-30 17:55:34

以前的公司销售岗位的底薪都不高，所以我一般都是用公司品牌，平台，其他福利来吸引人的。如果应聘者问到薪资这一块，我都是告诉对方，我们销售人员每个月最少能拿多少钱（底薪加提成）。其实给人感觉有点模糊，也不知道这样好不好。。

汇希人才 发表于 2013-5-24 15:15:00

evayoung 发表于 2013-4-30 17:55 static/image/common/back.gif
以前的公司销售岗位的底薪都不高，所以我一般都是用公司品牌，平台，其他福利来吸引人的。如果应聘者问到薪 ...

现在蛮多HR也都这么做。算是一种策略。但总是感觉缺少点正气，呵呵。

发表于 1970-1-1 08:00:00

木牧童 发表于 2014-6-25 16:53:37

学习了，谢谢分享

hzhmjh 发表于 2014-6-27 11:13:19

写的真好，学习了1

sdjshy 发表于 2014-7-4 12:01:45

{:5_138:}{:5_138:}  写的真好

jilly0620 发表于 2014-7-11 10:36:32

很好的题材

shuiguolanzi 发表于 2014-10-29 16:20:41

感谢分享

Tina^^ 发表于 2014-11-21 23:39:19

感谢分享

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