我也感觉公司这样有点欺负人，如果劳动合同上面没有规定我要做这项工作，我不做，你凭什么辞退我呢？
前进的蜗牛 发表于 2012-10-25 17:54 static/image/common/back.gif
我也感觉公司这样有点欺负人，如果劳动合同上面没有规定我要做这项工作，我不做，你凭什么辞退我呢？ ...
好像一般合同上只会约定职位，不会约定岗位职责。我至今还没遇到合同把岗位职责也写清楚了的。。。
重庆人才网cqjob 发表于 2012-10-25 18:23 static/image/common/back.gif
我个人也觉得 多学一样 不见意你是新手多好，我以前在办公室也是什么都懂点 也好，但有句话叫 数业有专攻 ...
那叫“术业有专攻”。。。
如果是作为HR，多懂点真没坏处。当然，个人主次要分清。
wuduguer 发表于 2012-10-25 22:41 static/image/common/back.gif
好像一般合同上只会约定职位，不会约定岗位职责。我至今还没遇到合同把岗位职责也写清楚了的。。。 ...
俺还是在校学生，不过快毕业了。所以对于这方面了解的肯定没前辈们多 我献丑啦
垃圾公司遍地是，没有太大讨论价值
意见很多很好，值得好好记取！！
看来你的公司还不正规呀，如果是我，我会选择多学一门技能，走人时吃亏的是公司，自己多掌握 了一门手艺，这样找下家也有亮点呀
才工作没几年的人，谁有那个资本去跟公司挑战，说到底中国的法律普及得太差了，导致很多人在面对公司的时候不自觉的就矮了半截，这种事情不是光一个法律意识和自尊意识就能解决的，需要有坚实的物质接触作为支撑的。所以完全地责备咱们的同行朋友是不太合适的。
当然了，朋友你也要从这件事情里面吸取教训，毕业五年内，能学到东西是很好的，而且出纳也好，会计也好，在中国都是最核心的职位，你能顺理成章地接触，实在不应该主动放弃这个机会的，这次就当长个教训吧。
HR要学的东西很多，但是不管你这个人学习能力有多好，都会活动多或少地缺憾自己不能亲身实践，比方说，如果公司让你招出纳，你有这方面的经验和你没有这方的经验，招过来的人应该是有区别的吧，所以年轻的时候不能怕苦怕累，一定要抓住每一个学习和成长的机会，这些都是我们人老珠黄后仍然能出来工作的资本。
同情楼主 每个人都是有自身职业发展道路的 为什么要去接受这些呢 虽然对工作有用，但如果已经确定方向了似乎就没太有必要了 又不是每个人都要发展成全才来的 楼主不必在纠结啦 准备好下一份工作 调整自己心态才是最重要的 祝你成功{:5_239:}