别扣钱了吧，太没人情味了，公司应该说你家里老人去世了，有什么需要公司帮忙的，可能员工又不走了呢
不可以，除非签过培训协议，而且公司是花重金培训，并且公司还要举证。
徽娘 发表于 2012-11-8 11:32 static/image/common/back.gif
别扣钱了吧，太没人情味了，公司应该说你家里老人去世了，有什么需要公司帮忙的，可能员工又不走了呢 ...
我也想啊...可是HR夹在中间，很难做的...
火百合_emily 发表于 2012-11-7 22:40 static/image/common/back.gif
扣一个月的工资不人道吧，他不能回来上班也是事出有因，公司不能做得人性化些？ ...
我也是这样的意思。但是公司决定有什么办法呢...
xiewl 发表于 2012-11-7 09:24 static/image/common/back.gif
首先，不能违法。因为他的离职给公司造成了经济损失的话，可以要求赔偿，只是给公司造成被动，没有法律依据 ...
感谢回复！很有用！
最好协商了，扣一个月太多了，且要有证据。否则公司会......
不能随便扣相应的工资。如果确实有损失，必须有相应的证明。
刘如意 (先生）
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