xiewl 发表于 2012-11-7 09:25:40

改员工不签字的原因是什么呢？

行者悟空 发表于 2012-11-7 10:26:52

这个事情不应该做任何处理，员工的心结却是要处理了。

s80s1b27 发表于 2012-11-7 10:37:51

既然是真实的，为何不签？

圆圆的伞 发表于 2012-11-7 12:03:24

shxhrzzh 发表于 2012-11-6 16:46 static/image/common/back.gif
考勤如果是真实的记录她的出勤，她签不签字无所谓。
不签字是不能要挟涨工资的
另外，为什么女员工52周岁了 ...

女干部是55岁退休的.

小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39:38

最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。

lb168 发表于 2012-11-7 15:10:15

小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39 static/image/common/back.gif
最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。 ...

坐等 其详细 {:5_253:}

风一样的、小佳 发表于 2012-11-7 15:12:26

我是把员工每月考勤加班异常不来那个扣款记录，发下去让他们确认签字的，3天后收上来。不签就是默认{:5_228:}

菜鸟新人 发表于 2012-11-7 16:04:06

{:5_214:}如果不涉及加班费、请病事假等的话，签与不签也就一个迟到吧？

王梦郡 发表于 2012-11-7 16:05:14

小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39 static/image/common/back.gif
最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。 ...

赶紧给LZ点建议 我公司都没有签字的

ygmolly 发表于 2012-11-7 16:46:55

王梦郡 发表于 2012-11-7 16:05 static/image/common/back.gif
赶紧给LZ点建议 我公司都没有签字的

很期待，这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了，后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来，没想到现在还弄这么一出。去社保局咨询，社保局回复说超过50周岁的女员工（一线女工）可以随时辞退，不用支付补偿金。但我感觉这样不太人性化，所以大家帮我想想有没有什么可以解决的法子
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