plfuq123 发表于 2012-11-7 17:47:57

ygmolly 发表于 2012-11-7 16:46 static/image/common/back.gif
很期待，这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了，后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来，没 ...

农夫与蛇

木寒 发表于 2012-11-7 17:52:06

小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39 static/image/common/back.gif
最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。 ...

期待你的处理办法

shxhrzzh 发表于 2012-11-8 17:35:22

圆圆的伞 发表于 2012-11-7 12:03 static/image/common/back.gif
女干部是55岁退休的.

都干部了，还这样？哪 里有干部的样子。

lb168 发表于 2012-11-8 21:15:48

本帖最后由 lb168 于 2012-11-8 21:17 编辑

ygmolly 发表于 2012-11-7 16:46 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
很期待，这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了，后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来，没 ...

那是普通女职工  干部是55吧    你说的这个人到底是干部 还是普通员工啊

ygmolly 发表于 2012-11-9 13:13:06

lb168 发表于 2012-11-8 21:15 static/image/common/back.gif
那是普通女职工  干部是55吧    你说的这个人到底是干部 还是普通员工啊

普通女职工啊，一线的，就是工人

八月01 发表于 2012-11-12 14:47:07

考勤表需要员工本人签字？、这种制度，我们公司没有，都电子打卡还有班组长纸张考勤记录

桅子星语 发表于 2012-11-12 15:34:55

不签字算旷工呗，先出一个这种申明

luckcat 发表于 2012-11-12 15:52:00

为啥不签字，不签字有啥用呢{:5_248:}

森奥 发表于 2012-11-12 17:19:19

这时候沟通比较重要吧

sawata 发表于 2012-11-13 13:52:09

考勤表由于是企业单方制作的，所以最好当然要有劳动者的签字了
如果单位在考勤上没有错，而劳动者又拒绝签字，单位一定要做好与该劳动者沟通不签字的理由，并做好沟通记录，为了以防万一，最好带着录音笔。
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