作为一名小公司的行政，身兼数职身心俱疲……
我是一名小公司的员工，岗位是行政人事兼出纳。到公司工作一年半了，隶属财务部门。起初的工作是没多少，现在公司一下子发展起来了，事情是越做越多，每次在执行自己的计划的时候都被上级领导打断叫去做别的事，杂事太多，太繁琐，我现在感觉就像个无头苍蝇一样，找不着北，完全找不到工作的重心在哪。
比如说，我正在做一个方案，全神贯注做到一半，结果被迫出门办事，这个感觉是很不好的。
到我办完事回来，思路没有了，做到一半的东西几乎是要搁置个好几个小时才可以再继续开始，思路都要重新整理。
我还在就读行政管理专业的大专，想往行政方面发展，在这公司工作的一年可以说是在原地踏步，行政方面没有任何进步。但我也做不到进步，日常事务真的太多太多，根本是没什么经历可以自己去研究如何提高公司行政方面的管理。
前些天各个部门主管一起开小会，我的工作能力完全被某个主管否定，说你就这么点事，比如买个东西，你需要买多久？简而言之，意思就是，我的事情根本不多，才一点点，这一点点事换到别人身上可能我要做1小时的别人10分钟就可完成了……
小会开完后我自己的主管是安慰了又安慰，就怕我想辞职了。
说实话，心里肯定是难过的，除了难过的同时，我也自己再理了一下自己目前为止固定要做的那些事，大致安排了工作时间。昨天是执行的第一天，结果就遇到了突发事件……
其实那个主管说的也有道理，可能是我自己工作安排的问题，但有一点是肯定的，她没有做过我这个职位，就光是采购这一点，我需要比价，需要确认，需要请款……这些她都不清楚。只能说没做过这行的不知道这行的苦，所有行业都一样。
当然也有薪资方面的影响，因为我是做工资的人，全公司所有人的薪资我都了解。对于公司大部分人的工资我都没有意见，付出与收入同等，但是某些人，他们的工作执行情况我都看在眼里，根本是没有付出的，收入却高出很多很多，当然这些人并不是主管之类的级别，只是下属员工。
有时我就会想，为什么我为公司做了这么多，却没有得到所有人的肯定，没有得到应有的回报呢。
所以现在的我有了辞职的冲动，不过也仅仅是冲动而已。
我在公司的人缘还不错，和大家感情都很好，所以也不想很轻易离开。
诶，想请教各位前辈，以前有没有过身兼数职的情况，自己是如何调整心态的，有没有好一些的工作方法教授一下呢？谢谢大家了。
遇到知音了，我目前在公司也是担任人事行政兼出纳，每天忙得团团转。不过我通常都是集中干哪一块的工作，公司现在会计都是兼职的，所以有的会计的跑腿的我也要去办，感觉每天太充实了。 因为每天杂事比较多，我都是把所有的工作列在本子上，如果外出的活就集中办理，这样节省时间，突发时间只能当时处理，这样好多工作就会积攒，小公司就是这样，自己把工作梳理一下，还是可以的，也锻炼自己。 dandan678 发表于 2012-11-7 17:23 static/image/common/back.gif
因为每天杂事比较多，我都是把所有的工作列在本子上，如果外出的活就集中办理，这样节省时间，突发时间只能 ...
嗯，我现在也是准备了一本本子来记录，不过有时还是忙不过来{:5_252:}诶~
经常是做了这个忘了那个的…… 额,和你类似的情况 在上个月我结束了我的工作,不堪重负,做的再多都被否认掉,真的很心寒.
如果你感觉在这个公司已经学不到任何东西的话,还是不要浪费时间在这里,每天顶着一个糟糕的心情上班,对身体影响多大啊..如果公司还有一点值得你留念的地方,比如双方都有收益,你可以继续留在这里,我公司有个孕妇也想辞职 但是目前她怀孕了 所以只能等生完孩子,产假休完之后离职. 时间安排上再调整下，及时调整心态，往前看！ 类似事情我也遇到过 的确挺郁闷的，成天忙于琐事，还要被人讲你很闲，做事效率低之类的~ demo. 发表于 2012-11-8 14:32 static/image/common/back.gif
额,和你类似的情况 在上个月我结束了我的工作,不堪重负,做的再多都被否认掉,真的很心寒.
如果你感觉在这个 ...
在这公司所有的都是我自学的，没有人来教……当我遇到需要自己解决的大困难的时候往往就要花很多时间去探索和实践，所以在效率上就不这么快了。 遇到知音了，我也是这样的，我是一个小公司的行政兼出纳吧，所以付款的时候都找我，每天杂事多的很，刚刚开始不能适应，每天过的好快，结果过了几天我就把这些慢慢淡化了，晓得做计划，先做什么，在干什么，这样时间就过的很慢了，不过我还是喜欢出去办事情，这样就没有规定时间，我一般都喜欢下午去办事情，这样刚刚赶到下班时候回来，不过，很快就没有什么事情做了，因为能做的都安排好了，现在好想忙碌起来。