猫猫是水灵灵 发表于 2012-11-21 11:26:12

找员工谈话有和技巧吗？

      大家好!
      最近的工作，以找员工谈话了解情况为主，包括欲离职员工、思想有波动员工，工作表现不佳员工等等。
      我想能够谈话能够有真正的效果，所以想跟大家讨论下，有没有什么技巧可言呢？
     当然我知道亲和力是非常重要的，然后就是既不站在公司的立场，也不站在员工的立场，而是站在客观的立场，反正我是有把一个因为工资问题想离职的员工谈哭了，她后来哭着说：我不离职了。我觉得之前自己的想法很不正确！我要留下来好好工作，好好提升自己！哈哈。
     我目前就一个成功的案例。
     希望大家踊跃发言。

肖倩kerry 发表于 2012-11-21 11:39:16

可以分享一下你的那个成功案例不？:lol

rebeica 发表于 2012-11-21 11:56:52

用的是什么方法效果那么显著？

zlx710520 发表于 2012-11-21 12:04:37

{:5_239:}你太棒了，学习成长ing。。。

猫猫是水灵灵 发表于 2012-11-21 12:28:13

zlx710520 发表于 2012-11-21 12:04 static/image/common/back.gif
你太棒了，学习成长ing。。。

    其实没什么的了。只是那个员工刚好是张白纸嘛！也比较乖巧嘛！我是来学习和跟大家讨厌的。

chengub 发表于 2012-11-21 13:41:22

把前后过程说来听听{:5_257:}

syy注册 发表于 2012-11-21 14:18:34

很厉害啊！

猫猫是水灵灵 发表于 2012-11-21 16:04:10

syy注册 发表于 2012-11-21 14:18 static/image/common/back.gif
很厉害啊！

    因为她是一张白纸，哈哈，容易受影响。

aininganning 发表于 2012-11-21 16:11:41

个人感觉，有的放矢很重要性，可能这些员工都有某些原因有离职倾向或表现不佳，尽可能找到症结，并结合人力资源的角度给以指导或开导。

beidao 发表于 2012-11-21 16:14:35

具体分享一下，你的那个案例呗。
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