menydorhing 发表于 2012-12-3 16:33:14

四眼仔David 发表于 2012-11-30 16:43 static/image/common/back.gif
这个3，说的是仲裁时效啊......  你的3，不是问这个咩

是是~，自己看忘了
哈哈，让您见笑了

kitydy 发表于 2012-12-6 15:34:11

{:5_284:}
我们经常拖欠一个多星期，去找谁啊～～

可爱的sunny 发表于 2012-12-8 15:34:58

学习了哈

一点一滴 发表于 2012-12-27 10:33:21

现在不止一家企业推迟发公司 作为HR也要从公司的角度考虑

一点一滴 发表于 2012-12-27 10:33:56

是发工资

我爱我家滨涵 发表于 2013-1-4 16:41:19

晚发五六天不属于拖欠工资

xhtjn 发表于 2013-1-10 20:33:51

这个情况不能简单地认定为违法。 劳动法第50条规定企业应该按月支付。。。。。因此，一般来说只要拖延不超过30天就没有什么太大的问题。当然了，关于发薪的日期在集体合同中应该有约定。

金川 发表于 2013-1-25 09:34:59

还没碰到过欠薪的公司
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