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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 有关无故拖延工资
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楼主: menydorhing
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[求助] 有关无故拖延工资

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menydorhing    

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21楼
发表于 2012-12-3 16:33:14 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-11-30 16:43 . G! M* `. ]- x+ m2 X1 d
这个3，说的是仲裁时效啊......  你的3，不是问这个咩

2 w8 @2 ?2 I6 m. S! c1 x是是~，自己看忘了# }: R% d3 x. y' n. w3 {+ s
哈哈，让您见笑了
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kitydy    

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22楼
发表于 2012-12-6 15:34:11 |只看该作者
' n2 S3 Q" C8 p
我们经常拖欠一个多星期，去找谁啊～～
从容于心，淡定于行！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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可爱的sunny    

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23楼
发表于 2012-12-8 15:34:58 |只看该作者
学习了哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一点一滴    

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24楼
发表于 2012-12-27 10:33:21 |只看该作者
现在不止一家企业推迟发公司 作为HR也要从公司的角度考虑
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一点一滴    

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25楼
发表于 2012-12-27 10:33:56 |只看该作者
是发工资
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我爱我家滨涵    

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26楼
发表于 2013-1-4 16:41:19 |只看该作者
晚发五六天不属于拖欠工资
知足者常乐
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xhtjn    

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27楼
发表于 2013-1-10 20:33:51 |只看该作者
这个情况不能简单地认定为违法。 劳动法第50条规定企业应该按月支付。。。。。因此，一般来说只要拖延不超过30天就没有什么太大的问题。当然了，关于发薪的日期在集体合同中应该有约定。
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金川    

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发表于 2013-1-25 09:34:59 |只看该作者
还没碰到过欠薪的公司
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