万万狂想曲 发表于 2012-12-14 18:09:37

如果这个问题，你想通了，就不是个问题了：
1.首先这家公司的做法已经违法了
2.你好好想想，对于这家公司你还有哪些要留恋的人和事？如果有，你可以呆着。如果没有，就离开。
3.从现在开始，收集证据。你说你有加班，你有事实依据吗（比如人证，考勤卡）
4.收集好你的工卡、工资条。
5.先咨询当地的劳动部门。
6.拿法律跟老板讲道理。

t52005 发表于 2013-1-4 10:50:38

没有签订劳动合同需要支付你双倍工资，试用期提前3天，转正提前1个月，建议你到劳动仲裁提出诉讼。

gdfshz 发表于 2013-1-5 09:25:37

你的老板违法了。

yazhi999 发表于 2013-1-5 10:52:12

cowo0620 发表于 2012-12-10 11:58 static/image/common/back.gif
楼主遭遇还是比较同情的
您现在纠结的是老板未能支付员工加班报酬或补休，如果你提出离职，按照规定随时都 ...

呵呵，中国企业就是这样。
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