sunnygarden2013
发表于 2013-10-19 20:33:48
绩效就像一把刀，利益就是大面包{:5_257:}很好的比喻。
cathly
发表于 2014-7-7 14:18:59
有同感，谢谢分享
yux
发表于 2014-7-21 15:04:46
学习中。
ypllang
发表于 2014-7-21 16:28:41
学习下 谢谢分享
dejmd
发表于 2014-8-7 17:32:17
貌似有点到位
面若小银盘
发表于 2014-8-13 10:53:22
平衡与博弈是个高深的理论。
rainy-sunny
发表于 2014-8-17 20:41:14
绩效管理既是“切面包”，是员工分解、承接公司目标的过程，也是对员工进行激励，培养、激发员工成长的过程，还是促进公司企业文华健康成长的一个重要环节！它，既要讲博弈、平衡，也要讲激荡、促进！
xiao1037
发表于 2014-8-25 14:33:31
在很多场合都听到过
lulu1126
发表于 2014-9-3 14:27:15
学习学习。。。。