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楼主: 小差火
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[原创] 绩效管理中平衡与博弈

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发表于 2013-10-19 20:33:48 |只看该作者
绩效就像一把刀,利益就是大面包很好的比喻。
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发表于 2014-7-7 14:18:59 |只看该作者
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yux    

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发表于 2014-7-21 15:04:46 |只看该作者
学习中。
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发表于 2014-7-21 16:28:41 |只看该作者
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dejmd    

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发表于 2014-8-7 17:32:17 |只看该作者
貌似有点到位
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发表于 2014-8-13 10:53:22 |只看该作者
平衡与博弈是个高深的理论。
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发表于 2014-8-17 20:41:14 |只看该作者
绩效管理既是“切面包”,是员工分解、承接公司目标的过程,也是对员工进行激励,培养、激发员工成长的过程,还是促进公司企业文华健康成长的一个重要环节!它,既要讲博弈、平衡,也要讲激荡、促进!
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发表于 2014-8-25 14:33:31 |只看该作者
在很多场合都听到过
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发表于 2014-9-3 14:27:15 |只看该作者
学习学习。。。。
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