万万狂想曲 发表于 2012-12-27 20:04:25

来这里一年了，只有一个月的。

haoed 发表于 2012-12-28 09:05:41

很多公司的年终奖基本上是以一个月工资/12个月，乘以在本公司服务的月份。

゛指尖的阳光゛ 发表于 2012-12-28 14:34:32

我们公司年终奖，普工是按出勤天数算的，管理人员都是年薪制，工资先发一部份，另一部份年终再发。所以年终奖也没有什么盼头，大家心里都有数的。{:5_252:}{:5_252:}

w破茧成蝶 发表于 2012-12-28 19:01:33

风随江湖依旧 发表于 2012-12-26 16:56 static/image/common/back.gif
说个案例：老总通知三厂长开会，告知今年效益不好，元旦什么都不发！A厂长回厂说：今年效益不好，元旦什么 ...

太经典了

w破茧成蝶 发表于 2012-12-28 19:05:08

基本上满一年的是13薪，领导是年薪制，没满一年的是按一个月工资/12*服务月份

lanqianyun 发表于 2013-1-3 23:17:41

大概是半个月的基本工资吧{:5_204:}

珊倪 发表于 2013-1-4 09:58:17

我们只有两天工资，失望的很！

要笑得迷人 发表于 2013-1-4 11:39:11

刚毕业参加工作，听同事说的年终奖五花八门，现在坐等{:5_248:}

jayhang 发表于 2013-1-5 12:58:50

工作三年没拿过一份年终奖！！！悲催！{:soso_e150:}

sun0703 发表于 2013-1-6 12:55:59

我们公司年终考核方案终于出台了，也就13薪，有的同事估计还拿不到，不过对于新入职员工公司还是比较人性化的，也有相应奖金哦。这是进入公司后的第一个跨年，相当期待，当然，除去写年终述职报告痛苦的话{:5_205:}
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查看完整版本: 共同探讨：HR年底大事——年终奖