试用期离职率的计算方法
请教各位试用期离职率都是采用什么方法计算的？ 个人感觉应该是：期间试用期离职总人数/期间试用的总人数 现在采用的是：试用期离职人数/{（期初试用期人数+期末试用期人数）/2}，不知道是否合理 应该是：试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100% yazhi999 发表于 2013-1-23 08:12 static/image/common/back.gif应该是：试用期内离职人数/进入试用期的总人数*100%
但是月初和月末使用期人数是有变动的 期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100% 就是期间都设置为1个月。比如：2月份进入试用期的员工有100人，2月份试用期离职人数20人，那么2月份试用期的离职率就是20/100*100%。 也就是要固定在一个不变的时间段内。要不然每月有进入试用期的人员，也有离职的。就很难界定在一个周期内的离职率是多少。这只是我个人的看法，你再考虑考虑。 yazhi999 发表于 2013-1-23 08:29 static/image/common/back.gif
期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100% 就是期间都设置为1个月。比如：2月份进入试用期的员工有100 ...
赞同这种计算方法。 yazhi999 发表于 2013-1-23 08:29 static/image/common/back.gif
期间试用期离职总人数/期间试用的总人数*100% 就是期间都设置为1个月。比如：2月份进入试用期的员工有100 ...
我们公司每周都会有人入职，每周也都会有人离职，所以每月月初试用期人数与月末试用期人数是不同的 罗恩 发表于 2013-1-23 08:54 static/image/common/back.gif
我们公司每周都会有人入职，每周也都会有人离职，所以每月月初试用期人数与月末试用期人数是不同的 ...
你还没没有明白我的意思。就是用月作为计算离职率的单位。（以月作为一个统计周期），可以认为统计周期内是相对固定的。这个月所有在试用期内的人数 和这个月在试用期内离职的人数 这两个量 可以看做再一个月内通过相加是可以得到的。 罗恩 发表于 2013-1-23 08:09 static/image/common/back.gif
现在采用的是：试用期离职人数/{（期初试用期人数+期末试用期人数）/2}，不知道是否合理 ...
赞成这个算法
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