lark1234 发表于 2013-1-30 10:45 static/image/common/back.gif
即使达到了10年也要公司提出再次续订才可以签订无固定期限劳动合同吧，公司已经明确不会续订，应该就不可以 ...
我看了一下劳动合同法第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的......（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的......，注意到“劳动者提出”+“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”的，是否可理解为职工连续工作十年后主动提出就应该无条件签无固定期限劳动合同呢？
lark1234 发表于 2013-1-30 10:45 static/image/common/back.gif
即使达到了10年也要公司提出再次续订才可以签订无固定期限劳动合同吧，公司已经明确不会续订，应该就不可以 ...
我看了一下劳动合同法第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的......（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的......，注意到“劳动者提出”+“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”的，是否可理解为职工连续工作十年后主动提出就应该无条件签无固定期限劳动合同呢？
lark1234 发表于 2013-1-30 10:45 static/image/common/back.gif
即使达到了10年也要公司提出再次续订才可以签订无固定期限劳动合同吧，公司已经明确不会续订，应该就不可以 ...
我看了一下劳动合同法第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的......（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的......，注意到“劳动者提出”+“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”的，是否可理解为职工连续工作十年后主动提出就应该无条件签无固定期限劳动合同呢？
lark1234 发表于 2013-1-30 10:45 static/image/common/back.gif
即使达到了10年也要公司提出再次续订才可以签订无固定期限劳动合同吧，公司已经明确不会续订，应该就不可以 ...
我看了一下劳动合同法第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的......（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的......，注意到“劳动者提出”+“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”的，是否可理解为职工连续工作十年后主动提出就应该无条件签无固定期限劳动合同呢？
sawata 发表于 2013-1-30 12:39 static/image/common/back.gif
我的理解是这样的
企业与员工签订/续订劳动合同都是建立在自愿平等协商一致的基础之上，除了法律规定那几种 ...
我看了一下劳动合同法第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的......（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的......，注意到“劳动者提出”+“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”的，是否可理解为职工连续工作十年后主动提出就应该无条件签无固定期限劳动合同呢？
林浩涛 发表于 2013-1-30 16:36 static/image/common/back.gif
我看了一下劳动合同法第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的......（一）劳 ...
那个我的理解是：除了法律规定几种不得终止合同的情形，公司与劳动者双方同意续订劳动合同的前提下，才会有签订哪种类型的劳动合同。
sawata 发表于 2013-1-30 17:21 static/image/common/back.gif
那个我的理解是：除了法律规定几种不得终止合同的情形，公司与劳动者双方同意续订劳动合同的前提下，才会 ...
我也是这样理解的，不知道对不对。
sawata 发表于 2013-1-30 17:21 static/image/common/back.gif
那个我的理解是：除了法律规定几种不得终止合同的情形，公司与劳动者双方同意续订劳动合同的前提下，才会 ...
嗯，我理解你的意思，但我们从对劳动合同法的表述上理解，是否意思是“劳动者满足无固定期限劳动合同的条件之一且劳动者提出签订意向后，单位需与其签订”呢？
sawata 发表于 2013-1-30 17:21 static/image/common/back.gif
那个我的理解是：除了法律规定几种不得终止合同的情形，公司与劳动者双方同意续订劳动合同的前提下，才会 ...
嗯，我理解你的意思，但我们从对劳动合同法的表述上理解，是否意思是“劳动者满足无固定期限劳动合同的条件之一且劳动者提出签订意向后，单位需与其签订”呢？
lark1234 发表于 2013-1-30 17:49 static/image/common/back.gif
我也是这样理解的，不知道对不对。
嗯，我理解你的意思，但我们从对劳动合同法的表述上理解，是否意思是“劳动者满足无固定期限劳动合同的条件之一且劳动者提出签订意向后，单位需与其签订”呢？