天是灰的 发表于 2013-10-9 16:35:53

爱人如己 发表于 2013-6-25 08:25 static/image/common/back.gif
劳务派遣能否使用停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 ...

受用 ,正在为此类事情烦恼

dd283583893 发表于 2013-10-23 11:24:28

yazhi999 发表于 2013-2-19 09:28 static/image/common/back.gif
徐华是某公司的一名正式职工,因公司生产经营困难,大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月,徐华托 ...

很好,分析的很到位

舟山猎才人力资源 发表于 2013-10-26 10:44:06

这么模糊的案例为什么也置顶了?

coli 发表于 2013-11-4 17:01:26

受用了,多多学习!

anne安丽 发表于 2014-10-29 17:14:38

“在原单位缴纳社会保险”“但保险的统筹部分公司如数为其缴纳”不太明白这是如何参保的。
劳务合同时和员工签订的还是和劳务公司?如果是和劳务公司签订的,合同中应该有工伤的处理由劳务公司承担,如果只是和个人签订的所谓劳务合同,无论合同内容是什么,已经产生事实劳动关系,是在你公司受工伤的,你公司就应当承担责任。

淡烟疏雨 发表于 2014-11-12 11:21:55

学习了,很有代表性的一个案值例

吴腊荣 发表于 2015-8-18 15:37:21

工伤保险享受跟着劳动关系(社保关系)走,建议你公司 不用这样的人员,实在要用的,加上商业保险做补充

澳门论坛 发表于 2016-1-4 19:16:04

此帖必火!











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发表于 1970-1-1 08:00:00

linchao1 发表于 2016-7-2 11:09:20

没签劳动合同就是麻烦
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查看完整版本: 劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗