天是灰的
发表于 2013-10-9 16:35:53
爱人如己 发表于 2013-6-25 08:25 static/image/common/back.gif
劳务派遣能否使用停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 ...
受用 ,正在为此类事情烦恼
dd283583893
发表于 2013-10-23 11:24:28
yazhi999 发表于 2013-2-19 09:28 static/image/common/back.gif
徐华是某公司的一名正式职工,因公司生产经营困难,大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月,徐华托 ...
很好,分析的很到位
舟山猎才人力资源
发表于 2013-10-26 10:44:06
这么模糊的案例为什么也置顶了?
coli
发表于 2013-11-4 17:01:26
受用了,多多学习!
anne安丽
发表于 2014-10-29 17:14:38
“在原单位缴纳社会保险”“但保险的统筹部分公司如数为其缴纳”不太明白这是如何参保的。
劳务合同时和员工签订的还是和劳务公司?如果是和劳务公司签订的,合同中应该有工伤的处理由劳务公司承担,如果只是和个人签订的所谓劳务合同,无论合同内容是什么,已经产生事实劳动关系,是在你公司受工伤的,你公司就应当承担责任。
淡烟疏雨
发表于 2014-11-12 11:21:55
学习了,很有代表性的一个案值例
吴腊荣
发表于 2015-8-18 15:37:21
工伤保险享受跟着劳动关系(社保关系)走,建议你公司 不用这样的人员,实在要用的,加上商业保险做补充
澳门论坛
发表于 2016-1-4 19:16:04
此帖必火!
static/image/common/sigline.gif
http://image16-c.poco.cn/mypoco/myphoto/20150317/15/6614493420150317155500046.gif
淘客机器人、淘客返利机器人、淘宝客机器人 联系客服QQ:1785400000
发表于 1970-1-1 08:00:00
linchao1
发表于 2016-7-2 11:09:20
没签劳动合同就是麻烦