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#TA推荐本帖子时说#HR新人在迷茫的时候如何做选择 专业性不是很强的，靠的是经验，我们经理是英语专业毕业的，主管是学法律的，告诉你，我们办公室只有我是科班出身。跟你一样，我也很喜欢HR这个专业，当初我爸逼着我学医，我都没学，而且现在我已经证明了我的选择。加油，相信你！ 愤怒的小火车 发表于 2013-3-4 07:45 static/image/common/back.gif老朽觉得证书这类东西，还是以是否对自己有用处来衡量价值。
如果你能直接找到人力了资源类的工作，这证 ...
前辈，您好，依照您的建议，对简历做了相关修改。谢谢您给的建议，受益良多。
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昨天收到一家全球前百强外资企业的interview notification（用的是之前的旧简历），内心不免小小的激动了一番，做了相关专业知识，以及HR可能会提到问题的准备，今天就屁颠屁颠的去了，先是在单位填了应聘资料，等了二十几分钟之后HR来了。
HR：介绍一下自己
我：………此处省略800字……,大学本科专业是balabala………，为什么选择人资，原因是balabala………,然后表明我有信心做好这一行并以此作为自己的终身事业！！！！！
HR：基本还是很优秀的，你的年龄偏小诶~~~~这年龄刚在我们公司规定的杠杠上，面试这么多就人在你这个年龄段的我们就录用了一个员工（特此声明，楼主已成年）。
我：年龄小，学习能力也相对应的比较强，接受能力也比较快（此时楼主就差在脸上写着——录！用！我！吧！）。
HR：谈谈你对销售的看法？
我：………此处省略2000字………
HR：你这个年龄段这么能说又能说出点东西来的人还是蛮少的。
我：我不介意从基层做起，文员，助理都可以的
HR：干招聘首先要了解公司的性质，公司是做什么的，怎么做的，经历过这一轮才能为各个岗位招到合适的员工。先从销售做起可以么？
我：（内心的活蹦乱跳的小鹿顿时撞到了墙上）那这周期需要多久？期间有没有指标任务？如果完不成还有机会转到人资么？
HR：这要看具体个人能力。。。。。
之后HR介绍了公司在这个行业的领头作用balabala，要走了，HR说你还是很优秀的，面试结果我们会在两天之内通知你，希望很快我们能成为同事！
（下午面试回来想想，我要应聘的岗位是人资助理，可是HR一个人资专业方面的问题都木有问，连擦边也木有啊~~~~~如果他们用招聘助理之类的岗位做噱头来让你做销售，两三个月下来发现要去之前应聘的岗位根本就是“个人能力不足”然后自己自动辞职，公司方面也不用对你赔偿了，因为你能力不足啊~~~~如果真这样，那这百强也太弱了，真是往自己的形象上吐唾沫啊~）
我心里已经有答案了，可是我想听听前辈您的意见，
前辈，你怎么看？
傻了吧1 发表于 2013-3-5 11:50 static/image/common/back.gif
专业性不是很强的，靠的是经验，我们经理是英语专业毕业的，主管是学法律的，告诉你，我们办公室只有我是科 ...
傻逼的我当初没您这样深思熟虑，从开始就错了，可是现在请给我一个改过自新的机会啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 陈珊珊 发表于 2013-3-4 16:53 static/image/common/back.gif
我专业文秘的。我面试也一直被打击。说我没经验。还不够有资格。问题是我面试的人事助理。面试的我心碎。 ...
再心碎也要坚定不移的朝本来的目标前进啊，一次两次就成功的东西或许会没那么珍惜，或许不会放在心上，既然选择了这条路就一条心杀下去~ 你知道还有多少人力资源专业毕业的学生没有工作。你吧人家的路了，让人家无路可走呀。
喜欢就尝试，工作并不是靠你喜欢就能坚持下来的。 难描少年眉间伤 发表于 2013-3-5 17:04 static/image/common/back.gif
你知道还有多少人力资源专业毕业的学生没有工作。你吧人家的路了，让人家无路可走呀。
喜欢就尝试，工作 ...
这个社会并没有谁占了谁的路，谁抢了谁的饭碗，你不努力饭碗就自然会到努力的人手里，机会不是停在地上让你来抓的，你不愿意干这工作自有愿意干的人。现在头脑一热说我喜欢这行业我就去试试，试了一段时间发现我貌似也没有自己想象的那么喜欢还是换一份吧，那可能你有你的作风，我有我的处事原则，这是我下半生都要为之奋斗的事情选择上我还是很慎重的，谢谢您的提醒。