人力资源-展 发表于 2013-4-10 14:05:29

事假事假！不错不错！

jayhang 发表于 2013-4-11 10:35:31

不批准！先让其请事假，事假期间无工资！待其拿到结婚证后再补回此趟事假期间工资！当然，在该员工以后修年假的时候要注意了，别被之前这部分事假影响到。你现在批准，万一一个月后员工辞职了，你婚嫁工资白给。呵呵。。抠门的小私企就是这样想的。
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