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不批准!先让其请事假,事假期间无工资!待其拿到结婚证后再补回此趟事假期间工资!当然,在该员工以后修年假的时候要注意了,别被之前这部分事假影响到。你现在批准,万一一个月后员工辞职了,你婚嫁工资白给。呵呵。。抠门的小私企就是这样想的。 |
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