至今参加过四次面试，都不是专业的HR面试的，都是直接上级面试的。我到现在都还在纳闷是怎么进第一家公司的。当时是大三读完的暑假，学校给我们一个多学期的实习时间，在学校投递了很多简历（当然当时一心想做销售，也是胡乱一通的投递），后来第一家公司负责招聘的王老师给我打电话跟我大概聊了一下，看我简历里面填写了会计从业证和在茶庄工作过，就只问我这两个问题，说公司有财务和销售两个职位，问我选哪个，我说我喜欢做销售，然后我就答复他说，等我去深圳了我再联系他。后来也陆续接到几个面试电话，来深圳后，我就首先挑选了这家跟我在电话里聊得较多的公司去面试。面试的时候其实很顺利，都是简单的聊天似的，也没有问一些比较奇怪和棘手的问题。后来直接让我第二天再来见销售总监。也是很寻常的面谈，只是简单问我学的是人力资源，为什么想做销售，我就说我在学校看了些销售方面的小说，觉得很有挑战，会让我的生活很精彩，当然离不开销售可以有付出有回报，挣钱快，没有任何悬念的，聊了半个多小时，就直接叫我周一报到了。至今为止，我还没总结出当时他们是怎么让我通过的，还没毕业的黄毛丫头、在学校也没做过促销、对计算机一无所知，最后竟然卖钱软件来了。
工作2个月，因为总监助理要离职，一时半会找不到合适的人接替，直接就让我转作销售总监助理了，半年后回校搞毕业论文。不过，毕业后我却拒绝了公司让我留下来继续干助理或者销售的要求。在另一家公司辗转2个月多月电子商务销售后（这家公司面试，直接是公司老板，也是在学校的时候跟我在Q上聊过的，也就是问些为什么干销售之类的问题，不过至少还给了我一个销售情节，问我怎么处理，然后聊了将近一个小时后，他就直接打合同了，本来跟他说我想回去考虑下的，可是那老板竟然说下午还约了面试的，如果我这边确认了的话，就让他们别来了，这个待遇和机会已经很不错了，不然说不定我走后他就把这机会给别人了云云……也许是涉世未深，还真信了，进来后发现，老板没招前台，竟然让我身兼两职，办公地点都是前台，还要天天给他泡茶洗茶杯打扫办公室，郁闷的呀，我这干的是哪门子销售啊），后来偶然又收到第一家公司的邮件，希望我回来做HR。好吧，最后还是接受了第一家公司的返聘，走上了HR这条路。
正儿八经地只参加两个公司的面试，也是我都呆过的公司，所以印象还是蛮深的。{:5_208:}
Ritayan 发表于 2013-3-28 16:53 static/image/common/back.gif
至今参加过四次面试，都不是专业的HR面试的，都是直接上级面试的。我到现在都还在纳闷是怎么进第一家公司的 ...
{:4_111:}哈哈，后来都是我面试别人了！
lisa1983 发表于 2013-3-12 14:20 static/image/common/back.gif
分享一个！
那是我刚毕业面试的一份工作。
公司是一家外资企业，在当地算比较大的企业。当时面试的是人事行 ...
感觉这种问题也没有很好的标准答案
很多面试都是打酱油的，自认为自己能力还可以，但不知道为什么。。。
毕业时在西安一招聘会上，真是人才济济，
记得是一家深圳的游乐场类的公司，公司介绍上说要做成中国的迪斯尼之类的
有一位先把简历按顺序排好，然后由另一位中年男士面试，早上开始，一直到中午两点
焦急的等待中。。。马上快到我了，前面一位是西安交大人力资源管理硕士。。。
听着人家有气势的自我介绍，感觉自己什么都不是。。。
轮到我了
我说：“今天等待面试的过程，我一直在观察您，从您身上，我看到了人力资源工作者的敬业，未来我也要从事这样的工作，我也会用这样的态度对待我未来的工作，谢谢！”
然后鞠躬后抽回我的简历，钻进了依旧等待面试的人群。
记忆很深刻的是被一家房地产公司面试，未作任何沟通的情况下做了一份心理测验，得分与他们所想的分数不怎么一致。而后可悲的是：那位总负责人认为我的所得分数属于安逸型，不属于挑战型；因此一直认为我辞职的理由（希望有更好的发展）不合理，而且还自己推断我的辞职应该有其他原因（与人有矛盾）。整个面试过程，一直在这份得分上面与我讨论。
很气愤，因一份心理测验（科学性高低不做评价）直接推断我辞职的理由；在面试初始就以一种怀疑的眼光来与应聘人员沟通，感觉特别的不受信任。也很庆幸自己未被选上，如此的公司可能也不会适合我。
Shakira 发表于 2013-3-13 12:59 static/image/common/back.gif
关于HR被面试这个话题，我有相当丰富的各种不靠谱和有价值的面试经历，特与大家分享：
我的背景：男，07年 ...
:(电话面试测出7成合适我觉得非常困难， 不过我这边是这样操作的， 无论什么一个情况初试由专员进行， 首先收集比较普通的信息， 如果是面对专员平级或者专员以下职位， 那么后来复试就可以直接略过不必要的重复问题， 如果是面对专员级别以上，总监级别以下的职位，也可以看出这个应聘者对普通员工是否尊重，是否有耐心，亲和力， 高层才直接由领导面谈。 时间都不会短， 每个面试者虽不算千里迢迢但也是付出了时间才赶到公司的， 我们给与的面试时间一般比较长。这样感觉对应聘者来说感觉会好很多。
{:5_257:}学习了，没有经历过正式的面试，受教了
melody_avril 发表于 2013-4-2 11:05 static/image/common/back.gif
很多面试都是打酱油的，自认为自己能力还可以，但不知道为什么。。。
其实好多时候还是要看运气呢
好吧，刚看到，不过我刚注册的时候，这活动已经结束了，唉，悲剧，那只有等明年再来了，是吧？哈