在路上的苦行僧 发表于 2013-4-26 11:06:48

小差火 发表于 2013-3-19 12:16 static/image/common/back.gif
个人感觉有点隔靴搔痒，实质上就是召开董事会，明确高层管理人员责权利后，对组织结构重新划分。 ...

:lol 差火 你太坏了。思路很清晰，很好了。

老牛0613 发表于 2013-5-2 22:50:28

学习了，感谢楼主

huangbo1984 发表于 2013-5-3 22:39:34

很庞大的一个企业，想了解一下，后续的发展，具体的架构图

火百合_emily 发表于 2013-5-10 12:01:07

谢谢分享，好好学习{:5_257:}

jhzhuzy 发表于 2013-5-13 17:43:10

谢谢分享

curcumin 发表于 2013-5-14 10:03:27

只听过战略型集团管控模式，没听说过战略型组织架构
通篇看下来也没发现“战略型”体现在哪里

组织架构本来就是为实现企业战略服务
戴上“战略型”这么大一顶帽子反而不知所谓
说白了不就是职能型组织架构

牛把戏 发表于 2013-6-3 16:38:23

csm8099 发表于 2013-3-20 08:10 static/image/common/back.gif
实际中并非那么简单。画一个组织架构就能搞定架构的搭建，那HR特好做了。 ...

同意你的观点。这个仅仅是个思路，具体操作要复杂太多太多了。

贾定乾 发表于 2013-6-14 15:08:49

太好了，我们需要的就是真实的东西，至于实施前后效果的对比，估计还要过段时间，楼主给出的应该是前期的方案跟思路。谢谢楼主！

中人力 发表于 2014-3-4 23:10:19

支持一下。。。。。。。。。

代班丘比特 发表于 2014-3-10 16:08:02

思路很清晰的说
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