水止境明 发表于 2013-3-25 09:16:15

先要看什么职位 这个职位的应聘者情况 比如某个专业工程师 他就很可能只有中专高中学历 但有10多年的从业经验

林乐小四 发表于 2013-3-25 22:17:16

学历和能力的选择与岗位有关系，保安，保洁等脑力劳动要求不高的的工作，对学历的要求也不高，更注重的是经验和能力，学历高的也基本不愿意干。从工作本身出发，要求脑力劳动的岗位，设置一定的学历要求还是必要的，在这个范围内再选择能力高的，学历高的不一定就情商高，不一定就工作能力强。

wutongye 发表于 2013-3-26 14:10:06

{:soso_e100:}高学历不代表高能力

caixu1116 发表于 2013-3-26 16:46:59

学历会纳入考虑，但是更看重应聘者的能力，尤其是潜力

茉之莉 发表于 2013-3-26 17:00:36

一般视具体情况而定，具体要看岗位的设置和需求如何。一般管理岗两者都注重；工勤岗更侧重实际能力。

九指洪七 发表于 2013-3-27 13:58:18

本人还是觉得其实学历本身代表了这个人以前的学习努力情况，所以我还是注重应聘者在之后的学习态度，和表现出来的基本素养，只要学历相差不是太大的话。

冠军侯520 发表于 2013-3-27 16:55:28

这个得视情况而定，毕竟得具体情况具体分析···适合岗位，能解决问题者无疑优先···

evayoung 发表于 2013-3-27 18:32:51

先看能力，但是学历也很重要，如果是工作后继续学习的，都是可取的人才，因为有学习意识。

小伊子 发表于 2013-3-28 13:07:27

第一看是学历，之后看能力，应聘者可以至业余学校提升自己的文凭含金量么

心怀若谷 发表于 2013-3-28 20:28:03

学历--硬件--门槛（优先门槛，但不排除特殊情况）
能力--软件--钥匙（开启职位大门的必选）
页: 1 2 [3] 4 5
查看完整版本: HR招聘：你是最看重学历，还是能力？