yxx_ni 发表于 2013-5-27 09:55:33

发个包，看看。

oldfive 发表于 2013-6-5 10:52:19

企业为什么要做绩效管理：保证每一个人的视线都盯住组织的战略目标，确保战略成功，核心体现在以下几点，1）总结过去；2）发现问题；3）挖掘潜能；4）规划目标；5）推动未来

oldfive 发表于 2013-6-5 11:12:47

实施绩效管理对公司的好处：
1）提高公司绩效
2）发现企业运作过程中的问题
3）改善上级和员工之间的沟通
4）做出正确的人事决策

实施绩效管理对管理者的好处：
1）组织目标的分解和传达
2）传达对员工的工作期望，以及各项工作的衡量标准
3）了解信息：工作计划及执行情况，员工状况
4）及时发现问题并纠正绩效偏差

实施绩效管理对员工的好处：
1）参与设定目标，增强对企业的认同感、归属感
2）明确自己的绩效方向
3）得到及时的反馈和激励
4）得到培训，提高自己的技能
5）员工职业生涯规划

yqamy 发表于 2013-6-8 14:37:55

初来学习，期待继续！

azhu 发表于 2015-6-16 22:43:17

下一步呢？

kalex 发表于 2015-6-29 21:25:25

谢谢！学习了~

晓枫307 发表于 2017-5-5 11:39:37

楼组不能太监啊

wlhzzr 发表于 2017-5-16 15:14:29

奔着资料前来。赫赫
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查看完整版本: 萧然1983西安人力资源经理绩效实务分享会讲义（初稿）