论坛 › 绩效管理 › 从“老鼠偷油”看绩效考核

双子大叔 发表于 2018-10-8 10:59:47

学习了！

rogersxh 发表于 2018-10-16 10:48:30

学习学习

yexiaojun1982 发表于 2018-10-26 10:16:35

谢谢分享

weifeng819 发表于 2018-11-5 10:23:54

看看，学习学习。

Yokako 发表于 2018-11-7 15:46:31

一味索取果然不行

gactlll 发表于 2018-11-13 15:53:01

学习学习！！！！！！！！！！！！！！

tailmon 发表于 2018-11-14 11:38:42

感谢lz分享干货！受教了！

honchee 发表于 2018-11-20 11:07:46

绩效考核的目的是为了提高绩效。 职工很多企业搞不明白这个道理，仅仅将绩效考核当做了发工资的另外一种形式   

但是怎么破？

chinajinze 发表于 2018-12-28 08:36:26

价值无从说起。

tyb315 发表于 2019-1-3 09:22:24

我推倒了油瓶，是因为觉得第2只老鼠抖了一下

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