已到退休年龄的是否有经济补偿金

ttm316 发表于 2013-4-3 14:50:34

咨询两个问题：
1、劳动合同到期，已到退休年龄的是否有经济补偿金或者其他？
2、由于之前的HR疏忽，劳动合同未到期，但已到退休年龄的，劝退是否要给予经济补偿金或其他？

谢谢各位大师的指导！

HRM一枚 发表于 2013-4-3 14:58:35

不管劳动合同是否到期，到退休年龄就必须办理退休手续了，不用经济补偿金。{:5_257:}

JokerSeraph 发表于 2013-4-3 15:21:48

为他办理退休和养老保险相关手续，依照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。他与公司的劳动合同是自然终止的，无须支付经济补偿金。

ttm316 发表于 2013-4-3 15:37:08

OK，谢谢楼上两位大师！

xixiyq 发表于 2013-4-3 17:08:23

达到法定退休年龄，合同自然终止。
可怜的老人们啊，兢兢业业换来这个结果。

1235566w 发表于 2013-4-4 15:04:29

以上楼主说的对。依法享受基本养老保险待遇的。合同终止，不支付经济补偿金。

jayhang 发表于 2013-4-4 20:21:40

无需支付补偿金。办理退休手续，享受基本养老待遇！

ycdbkun 发表于 2013-4-4 21:43:47

劳动者享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，劳动合同终止。这两点在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定的很明确。因这两种情况导致劳动合同终止的，无须支付经济补偿。

gbgood 发表于 2013-4-5 13:20:32

学习一下。。。

panpan2000 发表于 2013-4-5 13:55:35

{:5_257:}学习了~这种情况还真没遇到过~

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