普工面试，一般都提问哪些问题？
本帖最后由 beeyao 于 2013-4-11 11:37 编辑以前看过很多关于面试技巧的文章，可总结起来，那些技巧更适合面试职员或管理类岗位。大家能不能一起来分享下关于普工的面试技巧呢？比如一般都提问哪些问题？比较关注哪些信息？ 普工面试建议问下：
1.个人基本情况及家庭情况；
2.之前做过哪些工作；
3.之前工作时间和薪资福利待遇；
4.为什么要应聘本公司；
5.期望薪资待遇。
通过简单沟通，能了解普工候选人基本情况和沟通能力，因为来应聘普工的人，普遍文化和学历不会太高。公司也对这个岗位没有太高技能要求，能做事、踏实、能基本与人沟通就可，通过提问来判断人品和稳定性，家里基本情况问问，寒暄下，能拉近距离。
有时候他们语言表达能力有限情况下，主试人可以引导下话题。 嗯 谢谢提供! 嗯基本上是这样子的，主要还是了解身体素质、个人的性格、过往的经历。 还需要关注一下他四肢是否灵活，以往出过工伤的我会比较慎重，因为一旦在新公司又发生工伤的话风险会比较大，希望对你有帮助{:soso_e112:} @海之怀抱 来解答一下 另外，除了从言语沟通上去收集普工一些与岗位相关的信息外，我个人还觉得可以从面试过程中观察其非语言行为，因为很多非语言的行为模式会泄露出一个人的性格特质。如：你让员工作一下自我简介，员工表现出很不耐烦的神情，随便敷衍几句，就证明这名普工面试者性格比较急躁，不适合一些枯燥重复的岗位。 我想补充个问题：关于了解面试者的性格方面的情况，大家一般会通过什么方式获得？ tinalou 发表于 2013-4-12 11:03 static/image/common/back.gif
我想补充个问题：关于了解面试者的性格方面的情况，大家一般会通过什么方式获得？ ...
主要通过普工的自我介绍 坐姿 写简历的认真程度及面试方主动提问普工回答的态度 tinalou 发表于 2013-4-12 11:03 static/image/common/back.gif
我想补充个问题：关于了解面试者的性格方面的情况，大家一般会通过什么方式获得？ ...
有时候聊聊家常，看他们如何与家人朋友相处，问问平时的爱好，也可以从侧面了解一些