一般普工面试就是问下最基本的情况就可以了，然后看他心沉不沉得下来，再问一些家庭的情况就可以了解他是否可以呆得久些
了解一下以前工作的经历，对原公司的评价，有没有比较特别的事情。
总之让他多说，说以前的状态就对了。
来学习了
普工;首先我会先了解本公司这个岗位的工作内容，薪资福利；其次、面试时聊他过往工作的经历、家庭，兴趣爱好，同时我会注意他的坐姿，写的字，聊天是的神情举止，必要时会试工。
普工来说，面试重点会放在“薪酬、福利”方面，还有就是“工作经历”，判断对方是否能吃苦耐劳，做得长久一些。
为什么离职？对自己主管的评价，和同事关系相处的如何，愿不愿意加班等等，工人我们招聘主要看是否踏实、认真、别一天很多事，搞小帮派。
我一般会问：
1、你现在住那里？看其是否有亲人或朋友在附近照应，可以了解其稳定性；
2、看其外观，男生有没有染发、打耳孔之类，了解其为人；
3、对其成群而来的求职者，说明要将对其成员分部门，看其求职态度；
4、通过问其原来在那里工作过，可以了解其过去离职原因，并坦然告之公司的实况，看其对求职的重要性；
artfair 发表于 2013-4-16 15:01 static/image/common/back.gif
我一般会问：
1、你现在住那里？看其是否有亲人或朋友在附近照应，可以了解其稳定性；
2、看其外观，男生有 ...
很有用，感谢啊！
身体情况啊，工作经历啊，薪资要求啊，普工基本素质参差不齐，招聘的时候言行谈吐，习惯细节要看看清楚，不然入职后容易找麻烦，会有刺头之类的出现哟
春暖花开_123 发表于 2013-4-11 11:44 static/image/common/back.gif
普工面试建议问下：
1.个人基本情况及家庭情况；
2.之前做过哪些工作；
准备一个杠铃，让他举举，看看力气怎么样？普工就是要出力的。