急、特急 请教各位：如何解决这个难题
作为HR经理在公司即将解体，如何面下面这些问题？1、员工两个月没开资，而且公司也开不出资了？
2、在这个紧要关头，我是站在哪一边？
真的茫然。
RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题
当然是站在劳方！企业就算破产，清偿第一项就是劳工工资，有什么好想的
RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题
工资是一定要发的,不过要做大量的工作,看你站在什立场上吧！RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题
公司即将解体，不知道是被兼并还是破产，但无论如何，企业在清算时首先是支付职工的工资。这是法律，不是以老板的意志为转移的。当然，如果进行违法操作、暗箱交易那就是另外一回事了。作为人力资源经理，首先是按照法律办事。再谈谈立场的问题，就象财务对资金负责一样，HR对人员负责。财务可以为老板做假帐，HR也可以为老板减少人员开支。但是，这样做是违反法律、违反道德的。如果选择站在老板一边，我们也无话可说，毕竟现在我们的市场经济还不规范，有其存在的理由。但是，我们仍然希望HR从自己应该做的、从自己的良心出发，去处理问题。
RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题
同意楼上的意见,公司虽然要解体了,但你还是要客观的来处理该处理的问题.不是说站在那一边的问题.RE:急、特急 请教各位：如何解决这个难题
谢谢以上各位的帮助，我已经知道如何做了。我相信我会处理好的，没问题。