试用期满，被劝退，是否要争取留下来
好不容易找到一份比较称心的工作。但是试用期满了，申请转正，经理找我谈话让我考虑换公司。这家公司各方面都还稳定，工作也是自己喜欢的类型，公司的同事也都还不错。不过在公司制度上较为严格。自己也感觉在有些方面做的不是很好，对自己不够严格，犯了一些错误。但是我觉得是可以改正改进的。对于说的没有刻苦专研精神，因为大家都比较忙，我除了完成交代的任务，也就是自主学习了，显得不是很有方向，就看些相关的网页和资料，但是显得有点空了吧。 我还是愿意改变的，更努力的学习，在其他方面也尽量改正，严格要求自己。不过说我的个性等各方面不太适合公司的平台，让我换个环境更好。哎~~~大家说没有必要争取一下再试用一个月呢。我也提过，但是领导说没多大的必要，免得一个月后感觉还是不适应更不好。好烦啊，才两个月，接下来求职都没有信心，面对这段经历也不知道怎么描述了。 不合适就算咯，强扭的瓜不甜。了解一下你们经理认为不合适的主要原因是那些？找出自己的不足，到新公司之后努力改进。 好聚好散，强拧的瓜不甜~ 好聚好散吧， 那个话说经理都劝退了，指不定这公司的这岗位真的不适合你，换个环境或许会更好，省得上级不看好自己，还要硬留下来，搞得自己也老是做得不开心。。 后面还有更好的~ 经理说的台面上的不适合的理由，未必是真的，自己好好总结一下，吸取经验教训吧，以期望在其它的平台上好好的发展。。。。。 换家公司吧，经理这么说肯定是经过深思熟虑的 长痛不容短痛，短痛不如不痛 有时经理劝退一个下属，并非真的不适合，也许另有原因！既然这样还是算了，免得以后相处起来有压力