既然领导都劝退了，那就走吧，即使你请领导对你的工作做个总结，他只会说些台面上的话，未必会说真话。这段经历只是我们人生路上的小插曲，没什么大不了的，他们劝退你并不是说你有多么不好，只是和这家公司不匹配而已，当你以后找到比这家更好的公司时，你会感谢这位劝退你的经理，关键是要相信自己的能力，加油！
总结自我，迈向更好的明天!
个人觉得，走是必须的，留下来也没什么意思，如果这不是你的第一份工作，那就走吧，等你到第二家企业了，静下心来，慢慢什么都明白了 。
现在就业换工作并不是什么大不了的事情，尤其当我们缺乏阅历，经验、能力不足、不会说话做人、不能严格要求自己的时候，留下还是离开已经变得不那么重要，关键是你听过这一份工作，有没有好好地分析自己：在能力上、做人上、说话上、对自己要求上还存在哪些不足，一定要毫不留情地剖析自己！分析自己的能力倾向、性格倾向，看看自己适合干什么，喜欢干什么，能够干好什么？最重要的是发现自己的优点，扬长避短，不要陷入过度的自卑之中，一边找工作，一边学习，不要泄气，也不要自卑！祝你好运！
好好请主管领导告诉你自己的优点在哪里，缺点在哪里。找新公司吧，最大程度发挥优点，降低缺点的影响！
同意24楼的观点。
吃一堑长一智吖。好好休整一下，做好扬长避短的职业规划，相信你有更好的发展。
每个人都会有属于自己的“舞台”，或许它不适合你。
上帝关上一扇门，一定会打开一扇窗
建议直接走了，何必呢，劝退 说明公司都没打算要，再试用一个月也意义不大，难道你还没看懂经理的意思么?
你为什么想要再留下来，到底是公司的那些因素吸引了你？经理为什么劝你离开，你不足的地方在哪里？把这两个问题想清楚对你以后的路非常重要。其实留不留下已经不重要了。{:5_257:}