luckymm 发表于 2013-7-1 09:36:01

路青 发表于 2013-6-28 16:41 static/image/common/back.gif
情景模拟对专业要求较高 HR要对所招聘岗位非常了解 这个了解的层次是能够提炼出在实际工作中做好该岗位工作 ...

楼上分析的很有道理。。。

我是君君-Hello 发表于 2013-7-12 10:18:19

我们这边人员缺口大，选择余地不大啊，基本上不是特别差的，都会纳入囊中。挺悲哀的！
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查看完整版本: 另类人才测评方式，HR的好帮手。