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楼主: luckymm

[原创] 另类人才测评方式，HR的好帮手。

路青

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[LV.3]偶尔看看II

31楼

发表于 2013-6-28 16:41:10 |只看该作者

情景模拟对专业要求较高 HR要对所招聘岗位非常了解这个了解的层次是能够提炼出在实际工作中做好该岗位工作最核心的素质和能力而且对应聘者回答结果的鉴定评析也是一门专业活啊路还很长

luckymm

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[LV.5]常住居民I

32楼

发表于 2013-7-1 09:36:01 |只看该作者 |楼主

路青发表于 2013-6-28 16:41
情景模拟对专业要求较高 HR要对所招聘岗位非常了解这个了解的层次是能够提炼出在实际工作中做好该岗位工作 ...

楼上分析的很有道理。。。

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[LV.6]常住居民II

33楼

发表于 2013-7-12 10:18:19 |只看该作者

我们这边人员缺口大，选择余地不大啊，基本上不是特别差的，都会纳入囊中。挺悲哀的！

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