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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 另类人才测评方式，HR的好帮手。
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楼主: luckymm
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[原创] 另类人才测评方式，HR的好帮手。

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luckymm    

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解元

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31楼
发表于 2013-7-1 09:36:01 |只看该作者 |楼主
路青 发表于 2013-6-28 16:41
情景模拟对专业要求较高 HR要对所招聘岗位非常了解 这个了解的层次是能够提炼出在实际工作中做好该岗位工作 ...

楼上分析的很有道理。。。
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我是君君-Hello    

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32楼
发表于 2013-7-12 10:18:19 |只看该作者
我们这边人员缺口大，选择余地不大啊，基本上不是特别差的，都会纳入囊中。挺悲哀的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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