想学都没机会，楼主刚开始可能不习惯，熟悉了就好了。
结构化面试的好处除了你所提到的还有就是可以比较公正客观，不会因为面试官的不同而让结果千差万别。
不记得问题很简单，你就把面试评价表给打印出来，同时还能方便随时做笔记。
用多了，你自然对这些问题了然于心，当然随着你面试经验的丰富，你也不用完全照本宣科，可以根据不同情况，穿插一些临场问题。
tianqihaore 发表于 2013-6-27 17:41 static/image/common/back.gif
结构化面试是什么意思？
对每一位应聘者都提问相同的问题
你们老板很注重与时俱进嘛，楼主慢慢的会更加专业滴，加油吧，凡是开头难，等这些专业性的东西在工作中运用久了，你会发现它的妙处的。