RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！
第一步、决定是否需要实施一个员工满意度调查的项目这看起来很简单。你只要问自己两个问题：
1. 你有员工吗？
2. 你了解你的员工对工作以及工作环境的感受吗？
如果第一个问题的答案是有，第二个问题的答案是你不了解，那么你需要做一个员工满意度的调查，甚至不管你仅有几个员工（这种情况下，你可以采取非正规的沟通渠道达到了解的目的）。用户“宠着小猪”于2005-9-15 10:48:27编辑过此帖。
RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！
我做过，虽然得到了上层领导的支持，但是效果很差。我们采用不计名投递，将自己填好的表格放在一个意见箱中，由人力部拆箱查看。可能以前从来没有做过这样的调查，有的同事反映，公司终于想了解员工的心声了，但是不做调查回复。有的同事则回答问题很中性，根本看不出什么来？所以总的下来，给我的感觉，就是大家对目前的薪资不满、福利不满、公司管理不满，只有不满，没有什么如何改善的意见！用户“思杨”于2005-9-15 11:42:15编辑过此帖。
RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！
建议你不要做,否则会有太多你解决不了的问题,困扰你!蒽
以下是引用prince_ql在2005-9-15 15:45:26的发言建议你不要做,否则会有太多你解决不了的问题,困扰你!
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你从业经历强大就做，否则谨慎操作
RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！
我们正在考虑做，我觉得应该不会有太大困难，不过，我倒希望我们能多多交流，可以吗？RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！
员工满意度调查，我在一个月前就已经计划搞了，调查表也都弄好了，高层领导也表示支持，但以前未组织过，不太有把握，万一将员工抱怨的问题明朗化后是不是能解决。所以一直未行动。RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！
我也准备了一份但还没有开始做，员工对公司的工作不积极RE:员工满意度调查有人做过吗？分享分享经验吧！先行谢过！
一般的满意度调查都是提出问题一大堆，抱怨一大堆，解决问题的方法却很少调查
1、明确调查的主题、范围与内容2、慎重的选择调查时间
3、数据信息的处理已经使用方向的明确
4、封闭式与开放式问题并存
5、考虑调查抽样的科学合理性及代表性
6、尽量避免针对性过强，造成部门之间的隔阂
7、调查前要在员工中间进行有效的宣导甚至培训，这个非常重要
8、考虑如何确保从调查中获得的信息真实有效
9、建议楼主到网上收罗一些相关的资料做参考。有备无患。